Evaluación de liderazgo en 360º

Basados en las investigaciones y corrientes más importantes sobre las conductas que diferencian a los Líderes Extraordinarios, desarrollamos la Evaluación de Liderazgo TGLI. Esta tiene como característica principal ser de simple ejecución y fácil comprensión, segmentada por dimensiones de preguntas, empleada al sujeto evaluado, sus colaboradores, pares y jefatura (modalidad 360°), a través de una aplicación on line, que puede realizarse inclusive desde aparatos móviles.

DESCRIPCIÓN

OBJETIVO

La evaluación de liderazgo en 360 es una herramienta que se utiliza para medir las competencias de liderazgo de las efaturas de la organización y obtener indicadores que permitan implementar un plan de acción específico y consistente de mejora.

DIRIGIDO A

Empresas que quieren cuantificar el desempeño de sus líderes en la organización

LUGAR

Cuestionario on line y/o presencial

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

  • Indicadores específicos del liderazgo de sus jefaturas
  • Mirada amplia, ya que las respuestas se recogen desde varias perspectivas
  • Favorece un sistema participativo
  • Reduce el sesgo y los prejuicios
  • Promueve la retroalimentación y desarrollo profesional

PERMITE AL EVALUADO

  • Conocer y contrastar su mirada con la de su círculo cercano.
  • Detectar sus fortalezas y espacios de mejora personales
  • Reconocer y reforzar los resultados positivos obtenidos
  • Disponer de información relevante para su desarrollo personal y profesional

METODOLOGÍA

  • Sistema online
  • Valora 40 conductas fundamentales del Liderazgo
  • Implica una autoevaluación, la de pares, colaboradores y jefatura
  • Uso de Escala de Likert de 5 puntos
  • Recopilación y análisis de la información por el Equipo profesional de TGLI
  • Entrega de Informe (archivo PDF), con los resultados individuales a cada participante y colectivo a la Gerencia General
  • Se recomienda retroalimentación presencial, acompañada de un plan de acción