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evaluación 360º de liderazgo

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Evaluación 360ºde liderazgo

La evaluación de liderazgo en 360° es una herramienta que se utiliza para medir las competencias de liderazgo de las jefaturas de la organización y obtener indicadores que permitan implementar un plan de acción específico y consistente de mejora.

Dirigido a:

Empresas que quieren cuantificar el desempeño de sus líderes en la organización.

  • Indicadores específicos del liderazgo de sus jefaturas.
  • Mirada amplia, ya que las respuestas se recogen desde varias perspectivas.
  • Favorece un sistema participativo.
  • Reduce el sesgo y los prejuicios.
  • Promueve la retroalimentación y desarrollo profesional.
  • Sistema online.
  • Valora 40 conductas fundamentales del Liderazgo.
  • Implica una autoevaluación, la de pares, colaboradores y jefatura.
  • Uso de Escala de Likert de 5 puntos.
  • Recopilación y análisis de la información por el Equipo profesional de TGLI.
  • Entrega de Informe (archivo PDF), con los resultados individuales a cada participante y colectivo a la Gerencia General.
  • Se recomienda retroalimentación presencial, acompañada de un plan de acción.

 

  • Conocer y contrastar su mirada con la de su círculo cercano.
  • Detectar sus fortalezas y espacios de mejora personales.
  • Reconocer y reforzar los resultados positivos obtenidos.
  • Disponer de información relevante para su desarrollo personal y profesional.

 

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