Entrenamos a los profesionales en el desarrollo de las 7 competencias de gestión: Gestión de la energía, emociones, estrés, cambio, tiempo, relaciones y equipo, las que pertenecen a cada una de las tres dimensiones de un líder extraordinario.
Los equipos extraordinarios están formados por personas extraordinarias... Identifica cuáles de las 7 Competencias de Gestión debes potenciar.
No permitas que tu calidad de vida y proyectos profesionales se desmoronen. Comienza ahora mismo para que puedas desarrollar al máximo tus 7 competencias de gestión del éxito.
domina las 7 Competencias de Gestión
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Cada formato te aportará un nuevo conocimiento e ideas sobre cada gestión.
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Reconoces y te haces cargo de las 4 dimensiones de la energía humana, para poder estar emocionalmente conectado, mentalmente enfocado, espiritualmente alineado y físicamente energizado.
Identificas, comprendes, sabes nombrar y regular tus emociones para reaccionar y afrontar de forma asertiva las diferentes situaciones que vives a diario.
Eres consciente de tus conductas, hábitos y toma de decisiones relacionadas a la sucesión de eventos y compromisos, estableciendo metas y prioridades y planificando de manera efectiva de acuerdo a lo que te propones lograr.
Entiendes que es un proceso natural del ser humano y que, para poder adaptarte con mayor velocidad y aceptación a los cambios, debes hacer del aprendizaje constante tu mayor aliado.
Comprendes a los demás a través de una escucha empática, sabiendo expresarte y llegar a acuerdos, contribuyendo y generando un impacto positivo en tu entorno.
Los integrantes de un equipo están comprometidos con un propósito compartido, se comunican con efectividad, colaborándose con creatividad, de manera coordinada, con confianza y cuidándose entre todos, velando por la cultura que han construido juntos.
Una herramienta que se utiliza para medir las competencias de liderazgo de las jefaturas de la organización y obtener indicadores que permitan implementar un plan de acción específico y consistente de mejora.
Evaluación 360º
Nuestros programas están diseñados para entrenar a profesionales en el desarrollo de competencias de Liderazgo Personal y Relacional, resultando en un mayor bienestar para las personas y una mejora del rendimiento organizacional
Elegimos trabajar con TGLI para ofrecer programas de entrenamiento en gestión de energía, como parte de nuestro plan de Well-being en la región Latinoamérica Sur de Coca-Cola. Nuestra experiencia ha sido muy positiva, en tanto sus programas contemplan no solo contenidos sino una parte importante de reflexión y práctica, fundamental para generar cambios de hábitos en torno al bienestar.”
Los consultores de TGI destacaron por su capacidad para captar rápidamente las dinámicas de los equipos, entender los aspectos culturales a la base, y desde ese lugar, fueron muy hábiles en ayudarnos a co-construir el diagnóstico y las intervenciones. Gracias a su disciplina, agudeza y valor agregado, logramos los objetivos planteados. Fueron sin duda partner estratégicos sólidos."
TGLI y su equipo de profesionales han ayudado a nuestra organización a lograr una integración de los miembros del equipo para enfocarse en un objetivo común y ejecutar de una forma efectiva y sobre todo que se mantenga en el tiempo. Todo esto soportado por herramientas y metodologías simples que complementan el talento humano de nuestros colaboradores.”
En nuestro sueño de convertirnos en la mejor agencia de seguros de vida del mundo para servir cada vez mejor a nuestros clientes y después de mucho buscar, encontramos en TGLI un equipo que sabe qué es necesario para lograr el alto desempeño en forma sólida, sostenida y creciente, pues sin este alto desempeño, no hay manera en que podamos convertirnos en los mejores. Y lo mejor de todo, es que lo saben basados en sus propias experiencias personal y de vida."
Una muy buena experiencia el webinar Vuélvete imbatible, atingente a los tiempos que estamos viviendo, con consejos prácticos que sin duda pueden ayudar a hacer más llevadero el trabajo a distancia, además de ser interactivo con encuestas y participación online."