TGLI Leadership Consulting

PROGRAMA DE LIDERAZGO EXTRAORDINARIO

Programa exclusivo para empresas 

(Opción SENCE)

1 %
Satisfacción
1 %
Mejora del liderazgo aplicado
+ 500
Programas realizados
1 %
Tasa de recomendación
+ 1
Empresas han confiado en nosotros

programa de liderazgo extraordinario

El objetivo del programa es desarrollar y potenciar competencias de liderazgo personal, liderazgo relacional y liderazgo organizacional que permitan la expresión e integración de un liderazgo extraordinario por parte de cada uno de los participantes, que aumenten el impacto positivo de su gestión personal y profesional diaria. Permite además desarrollar el autocuidado y el cuidado del otro, priorizando y resguardando el bienestar físico, mental y emocional, con estrategias que permitan a las personas afrontar el estrés generado por situaciones de crisis y desafíos del entorno, alcanzando así un alto desempeño.

BENEFICIOS

Mejora en la gestión e interacción organizacional 

Desarrollo de competencias personales y relacionales

Aumento del trabajo en equipo

Motivación con foco en el Alto Rendimiento

Duración:

Programa de 16 hrs

* Programa exclusivo para empresas.

* Modalidad presencial y online

MÓDULO 1

Liderazgo Personal

Descripción

En el módulo de liderazgo personal descubrirás tus fortalezas, trabajando tu autoconocimiento, conectándote con tus propios recursos, los que te permitirán derribar las barreras que puedan estar evitando hoy que desarrolles todo tu potencial .

Qué aprenderás:

  • A entender la diferencia entre los conceptos básicos del estrés e identificar las competencias que necesitamos desarrollar para abordarlos
  • A desarrollar respuestas efectivas ante las diferentes situaciones que enfrentamos a diarios que podrían ser generadoras de estrés
  • A equilibrar trabajo y vida personal
  • La importancia del autocuidado y cómo desarrollar un plan para abordar los aspectos involucrados
  • Prácticas y técnicas de manejo físico del estrés  

MÓDULO 2

Liderazgo Relacional

Descripción

En el módulo de liderazgo relacional descubrirás que para lograr generar cambios en el entorno primero tienen que cambiar las personas que lo impulsan. Para eso, desarrollarás las competencias que te llevaran a relacionarte mejor con otros, influenciándolos a través de la generación de vínculos y confianza, sustentados en la escucha activa.

Qué aprenderás:

  • A gestionar tus emociones 
  • A desarrollar conductas relacionadas con conciencia social y gestión relacional
  • A reconocer y potenciar tus competencias conversacionales 
  • A desarrollar empatía, confianza y vínculos con otros 

MÓDULO 3

Liderazgo Organizacional

Descripción

Tener un rol de liderazgo no solo implica llevar a un grupo de personas a lograr los objetivos organizacionales, hoy en día involucra potenciar a otros, promover la colaboración y las relaciones positivas, identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de quienes forman parte de tu equipo. 

 

Qué aprenderás:

  • A compartir de manera inspiradora la  misión y visión compañía
  • A comunicar de forma efectiva y asertiva 
  • A gestionar y promover el  trabajo en equipo 
  • A convertir la eficiencia y eficacia en efectividad
  • A dar feedback 
  • A movilizar a tu equipo con creatividad a través de las 9 Cs de trabajo en equipo
  • A crear una cultura de alto desempeño 

MÓDULO 4

Liderazgo Extraordinario

Descripción

Esta dimensión del liderazgo involucra una mirada holística de todas las dimensiones, identificar, integrar y aplicar las competencias y habilidades desarrolladas desde el punto de vista personal, relacional y organizacional. 

 

Qué aprenderás:

  • A integrar los contenidos abordados en los 3 primeros módulos
  • A transferir competencias 
  • A desarrollar  maestría personal, para ser un líder altamente efectivo e inspirador 

¿NECESITAS MÁS INFORMACIÓN?