Programa Ley Karin
Dirigido a: Encargados de bienestar e inclusión, encargados de relaciones laborales. encargados de inclusión laboral
Descripción: Entrenamiento en las competencias de gestión relacional y emocional, para fomentar un ambiente respetuoso y saludable, que sea preventivo de situaciones y conductas explicitadas en la misma ley
Lugar: Modoalidad hibrida (presencial y en línea)
Duración:
Opción 1: 4 sesiones grupales de 3 horas para hasta 20 personas
Opción: 2: 6 sesiones grupales de 2 horas para hasta 20 personas
Beneficios empresa
- Generar espacios para aumentar los niveles de autoconciencia y reflexión sobre conductas automáticas que perjudican la conexión positiva entre las personas.
- Facilitar herramientas, respaldadas por la psicología positiva, que permitan la consolidación de equipos saludables. Como por ejemplo la gratitud, apreciatividad y amabilidad.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para fomentar el respeto, la empatía, la asertividad y apoyo mutuo entre los miembros de la organización, promoviendo un ambiente de confianza y comprensión.
- Contribuir a la consolidación de una cultura de respeto, buen trato, inclusión e integración.
Contenidos
Respuestas a preguntas frecuentes
- Introducción a la Ley Karin
- Entrada en vigencia
- Aspectos generales
- A quién y cómo afecta: trabajador/empleador
- Derechos de los trabajadores
- Conductas consideradas como acoso laboral
Gestión de las emociones
- Qué son las emociones
- Emociones básicas
- Función de las emociones
- Emociones/sentimientos/estado de ánimo
- Inteligencia emocional
- Juicio/emoción/predisposición a la acción
- Niveles e intensidades
- Luces y sombras
- Gestión emocional
- Lenguaje positivo
Gestión de las relaciones
- Modelo Observador
- Los 4 Pilares de la Inteligencia Emocional
- Comunicación emocional: asertividad y efectividad
- Competencias conversacionales: declaraciones, juicios y afirmaciones
- Qué y cómo comunicamos
- Ciclo de gestión de compromisos
- Tipos de conversaciones.
- Conversaciones cruciales
- Manejo conflicto: CNV
