Evaluación de liderazgo 360º
Dirigido a: Empresas que quieren cuantificar el desempeño de sus líderes en la organización.
Descripción: La evaluación de liderazgo en 360° es una herramienta que se utiliza para medir las competencias de liderazgo de las jefaturas de la organización y obtener indicadores que permitan implementar un plan de acción específico y consistente de mejora.
Lugar: On line y/o presencial.
Beneficios empresa
- Indicadores específicos del liderazgo de sus jefaturas
- Mirada amplia, ya que las respuestas se recogen desde varias perspectivas
- Favorece un sistema participativo
- Reduce el sesgo y los prejuicios
- Promueve la retroalimentación y desarrollo profesional
Permite al evaluado
- Conocer y contrastar su mirada con la de su círculo cercano
- Detectar sus fortalezas y espacios de mejora personales
- Reconocer y reforzar los resultados positivos obtenidos
- Disponer de información relevante para su desarrollo personal y profesional.
Contenidos
- Sistema online
- Valora 40 conductas fundamentales del Liderazgo
- Implica una autoevaluación, la de pares, colaboradores y jefatura
- Uso de Escala de Likert de 5 puntos
- Recopilación y análisis de la información por el Equipo profesional de TGLI
- Entrega de Informe (archivo PDF), con los resultados individuales a cada participante y colectivo a la Gerencia General
- Se recomienda retroalimentación presencial, acompañada de un plan de acción
