Evaluación de liderazgo 360º
Logra una visión profunda del desempeño de líderes y equipos en tu organización.
EVA 360°(Evaluación de liderazgo) es 100% online y 100% efectiva
Nuestro sistema utiliza criterios cuidadosamente seleccionados para evaluar el liderazgo en tu empresa, proporcionándote datos precisos y reveladores.
Ayuda a identificar las competencias y brechas de mejora
Permite valorar 55 conductas fundamentales del Liderazgo
Logra resultados sin margen de error, gracias a la percepción de diferente niveles jerárquicos
- ¿El liderazgo esta funcionando bien?
- ¿Logra mantener el equilibrio entre desempeño y bienestar del equipo?
- ¿Fomenta el trabajo colaborativo?
El equipo depende 100% de un buen liderazgo
Diferentes estudios han demostrado los efectos perjudiciales del liderazgo deficiente, incluido el compromiso de los trabajadores (Gallup, 2017), su salud (HBR, 2019), su satisfacción y desempeño financiero (U. Stanford, 2018) además de la rotación de personal (U. Pennsylvania, 2020).
La evaluación de liderazgo 360° considera "7 grandes dimensiones" asociadas a competencias de gestión:
Gestión de la energía
Gestión de las emociones
Gestión del estrés
Gestión del cambio
Gestión de las relaciones
Gestión del tiempo
Gestión de equipos
Mediante preguntas estratégicamente diseñadas y vinculadas a las "7 dimensiones" esenciales de gestión, EVA 360° descubre las habilidades de liderazgo que resaltan en los perfiles e identifica áreas específicas con oportunidades de crecimiento.
Esta exploración proporcionará una base sólida para tomar decisiones más informadas y estratégicas.
"Descubre oportunidades de mejora en los lideres"
¿Por qué realizar la EVA 360°?
Optimización del Liderazgo: Alinea las competencias de liderazgo con los objetivos estratégicos de la organización.
Crecimiento Organizacional: Genera un camino claro para el crecimiento y desarrollo constante a nivel individual y organizacional.
Cultura de Mejora Continua: Establece un enfoque proactivo hacia la mejora, impulsando la excelencia en todos los niveles.
¿Cómo es el proceso de evaluación?
